Assessorato:	PARI OPPORTUNITÀ
Relatore:	COSTI PALMA

SERVIZIO FORMAZIONE PROFESSIONALE

Oggetto:	APPROVAZIONE PIANO STRATEGICO CONTRO LA VIOLENZA ALLE DONNE

L’Assessorato alle Pari Opportunità della Provincia di Modena è impegnato a promuovere un Piano strategico volto a prevenire e a contrastare la violenza alle donne, oggetto di confronto istituzionale e con le realtà esterne. 
Il Piano strategico contro la violenza alle donne è stato presentato alla Giunta con un’informativa il 19 Giugno 2007 ed è stato ulteriormente approfondito e discusso il 6 e il 13 novembre 2007 alla I e alla IV Commissione consiliare. 
Il Piano, pensato come “contenitore” di azioni, politiche e servizi, si ispira, a livello metodologico, al modello dello sviluppo umano studiato nel Bilancio di genere della Provincia di Modena.
Quest’ultimo, come modalità generale di lavoro, presuppone la trasversalità delle politiche di genere e la condivisione degli obiettivi da parte degli Assessorati coinvolti in materia. 
Il Piano è stato costruito in modo coerente con le direttive, le linee guida del Tavolo istituzionale contro la violenza alle donne istituito presso la Prefettura di Modena e con il relativo Protocollo d’intesa.
E’ risultato fondamentale, al fine della completezza del piano e per una vera integrazione dello stesso con le politiche settoriali della Provincia, avviare una trasversalità operativa in diversi settori dell’Ente. 
Per facilitare l’interazione tra i settori e gli obiettivi proposti, si è costituito, pertanto, un gruppo tecnico intersettoriale, in possesso di competenze sia di tipo specialistico che trasversale nell’ambito delle materie di pertinenza dei diversi Servizi dell’Area Formazione, Istruzione, Lavoro, Politiche sociali e Associazionismo e dell’Area Agricoltura, Industria.
Inoltre, è stato definito un programma di consultazione e di confronto pubblico: l’11 febbraio 2008 l’incontro con i Sindaci e gli Assessori competenti in materia delle Amministrazioni Comunali che  ha fatto emergere la presenza di servizi, azioni, strumenti, progetti ed esperienze nei diversi Comuni in materia di violenza alle donne. In particolare il Comune di Carpi e il Comune di Modena hanno esposto l’iter seguito per la costituzione della rete distrettuale e i prodotti realizzati (Protocollo operativo del Comune di Modena e Tavolo Violenza Contro le Donne Distretto di Carpi- Azioni Concrete in Casi d’Emergenza). 
Il 19 febbraio 2008 ha visto l’incontro con le Associazioni femminili provinciali. La discussione ha messo in luce la necessità di completare al più presto la realizzazione delle reti distrettuali su tutto il territorio provinciale, al fine di dotare tutti i Comuni di strumenti simili e di risposte adeguate rispetto al fenomeno della violenza alle donne. Attenzione particolare è stata riservata alle campagne di comunicazione, agli interventi educativi e di prevenzione. 
Il  Piano strategico ha come obiettivo principale la realizzazione delle reti distrettuali di servizi adeguati alle problematiche della violenza alle donne riportando il modello del Tavolo Istituzionale della Prefettura nei singoli territori in modo che i soggetti coinvolti (Comuni, forze dell’ordine, scuole, servizi sociali e sanitari, associazioni femminili e associazioni di volontariato, organismi di parità e centri di sostegno di servizio convenzionati con il pubblico) costruiscano strumenti di intervento condivisi e adottino modalità di relazione strutturate. Ciò favorirà la realizzazione o l’adattamento di servizi per rispondere in modo efficace ed efficiente a problematiche di prevenzione- sostegno-comunicazione- educazione.
Per quanto precede,

 Il Dirigente MESSORI LIVIANA 

PROPONE AL CONSIGLIO PROVINCIALE

1)	di approvare il Piano strategico contro la violenza alle donne con le modalità indicate nell’allegato, parte integrante e sostanziale del presente atto;
2)	di rendere il presente atto immediatamente eseguibile.

ED ESPRIME PARERE DI REGOLARITÀ TECNICA
(ai sensi dell’art. 49 D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267)

[X]   FAVOREVOLE 

[  ]   NON FAVOREVOLE

NOTE:
[NOTE]

F.to  Il Dirigente MESSORI LIVIANA